オススメのセミナー／イベント

【特別セミナー】目標管理・人事評価プロセスはここまで確実にシステム化できる！
〜お客様の声から生まれた、全く新しい発想の人事ワークフロシステムとは？〜

■日時：2017年9月26日（火）15：30-17：30（開場　15：00）
■開催場所：東京都新宿区四谷2-12-1 野村不動産四谷ビル７階
■主催：インフォテクノスコンサルティング株式会社
            株式会社T4C

過去のセミナー

【HRカンファレンス2016-秋-】
人事がシステム活用に成功して成果を出すために、知っておくべきこと(東京・大阪)

【HRカンファレンス2016-春-】〜人事戦略課題解決に取り組む〜
事例から学ぶ、人材マネジメントシステム活用の要点(東京・大阪)

【HRカンファレンス2015-秋-】
〜成功・失敗事例から考える〜
「タレントマネジメントシステム」は本当に必要なのか？(東京・大阪)

【HRサミット2015】タレントマネジメントシステムは必要なのか？
失敗事例に学ぶ、人事に本当に必要なシステム構築の鍵

【HRカンファレンス2015-春-】
タレントマネジメントシステムは必要？
失敗事例に学ぶ人事に必要なシステム構築の鍵（東京・大阪）

＜共催セミナー＞人事総務部門が「今」求められる ４つ のテーマ

＜協賛＞【QUNIE ASIAN HCM Seminar】
"今"果たすべき人事部門の役割　〜日系企業のさらなる飛躍に向けて〜

【Human Capital 2014 大阪】ブース出展、講演を行います。

〜イベントレポート公開中〜
【HRカンファレンス2014-秋-】
人材・タレントマネジメントシステム導入・活用に、 失敗する理由・成功する鍵

【Human Capital 2014 東京】ブース出展、講演を行います。

【HRサミット2014】
みなさんの会社、人事の仕事はこう変わる
人材DBの活用、可視化がもたらすマネジメント革新（東京・大阪）

【HRカンファレンス2014-春-】
システム活用なしに戦略人事は語れない！
Rosic が実現する新時代の人材データ活用（東京・大阪）

奉行フォーラム2013に出展します。

ヒューマンキャピタル EXPO Osaka 2013で講演します。

クラウドで提供するRosic人材マネジメントシステム
2012年下期　第１回　人事給与業務支援BPOセミナー

第20回メンタルコンシェルジュセミナー 「『キャリア・スリップ』をどう乗り越えていくか」

『人材データから未来を読み解く』
〜　グローバル企業の人材データ活用事例ご紹介　〜

【チャリティー講演会】 「これからの日本、世界で生き残る 〜 成長し続ける会社と個人 〜」

2012年　第1回　メンタル・コンシェルジュ　セミナー
『シニア層の「うつ」について考える』

ヒューマンキャピタル2011　出展／ワークショップ講演

SHRM 2011 Annual Conference & Exposition　ラーニングツアー

〜グローバル展開における「強い」組織作りとは〜
コーチ・エィ（シンガポール/上海）セミナー

グローバルセミナー 「海外事業を成功させるリーダーシップ」

東京大学社会科学研究所　〜ワーク・ライフ・バランスの新しい課題〜

中央大学ビジネス・スクール　第１回人事担当者対象セミナー　
−人材育成の新しい展開を求めて―

＜労働政策フォーラム＞ ホワイトカラーの労働時間を考える −効率的な働き方を求めて−

≪HR Cafe≫ 2011年日本企業に求められるグローバル人事戦略

トークライブ「経営者の条件」　第7回　外資への転身から数社のトップを努め、グーグルを率いた村上式仕事術！

第５回　ＨＲコンファレンス　 戦略的人事部門への進化には何が必要か　〜的確な人員配置とその有効活用〜

「ナイキの組織、人材開発」 〜ビジネス、カルチャー、社員の成長をEnableする〜

【開催】人事がシステム活用に成功して成果を出すために、知っておくべきこと

【東京開催】人事がシステム活用に成功して成果を出すために、知っておくべきこと

人事がシステム活用に成功して成果を出すために、知っておくべきこと
（Rosic特別セミナー）

「目標管理・人事評価プロセスはここまで確実にシステム化できる！」
これまでの悩みを一気に解消する、新しい発想の人事ワークフロシステムとは？
（Rosic特別セミナー）

失敗するのにはワケがある
人事がシステム活用に成功して成果を出すために、知っておくべくこと
（Rosic特別セミナー）

タレントマネジメントシステム導入の失敗事例から見えてきた、導入成功の鍵とは？
（Rosic特別セミナー）

＜共催セミナー＞骨太なタレントマネジメントを作りこむ
〜タレマネを成功させる座標軸の持ち方〜（東京・丸の内）

人材・タレントマネジメントシステム導入・活用に、失敗する理由・成功する鍵
（Rosic特別セミナー）

人材・タレントマネジメントシステム導入・活用に、失敗する理由・成功する鍵
（Rosic特別セミナー）

＜共催セミナー＞「攻めの人事」への変革
　〜いま人事部で起きていること〜
　〜これからの人事部が取り組むべきこと〜

＜Rosic特別セミナー＞システム活用なしに戦略人事は語れない！
Rosic が実現する新時代の人材データ活用

＜Rosic特別セミナー＞〜「タレントマネジメントシステム」の導入前に改めて考える〜
人事がビジネスに貢献していくための、システム導入・活用のポイント

＜Rosic特別セミナー＞〜「タレントマネジメントシステム」の導入前に改めて考える〜
人事がビジネスに貢献していくための、システム導入・活用のポイント

＜共催セミナー＞人材・タレントマネジメントでシステム活用に成功するポイントとは？

＜共催セミナー＞〜「タレントマネジメント」「雇用延長」の今だから〜
実効性のある「人材データの一元化・可視化」実現の秘訣とは？

＜Rosic特別セミナー＞〜「タレントマネジメントシステム」の導入に失敗しないために〜
人事がビジネスに貢献するためのシステムを構築するポイント

＜Rosic特別セミナー＞〜「タレントマネジメントシステム」導入前に考える〜
人事のビジネス貢献に必要なシステムとは？

＜Rosic特別セミナー＞次世代型システム間連携モジュール
「Rosic マルチコネクター」が実現する世界（東京）

＜Rosic特別セミナー＞成功事例・失敗事例から学ぶ
人材・タレントマネジメントのシステム活用で成功するポイント （東京・大阪）

＜Rosic特別セミナー＞「タレントマネジメント」だけにとどまらない
経営者が求める人事システムとは？

＜Rosic 特別セミナー＞
〜価値ある人件費シミュレーションや労働時間分析実現のために〜
戦略人事の武器となる「実践型人材マネジメントシステム」とは

＜Rosic特別セミナー＞
「タレントマネジメント」だけにとどまらない
経営者が求める人事システムとは？

＜Rosic 特別セミナー＞
〜 人事情報システムの未来 〜
「人材マネジメント」に貢献するために、システムはどう進化するのか？

＜Rosic 特別セミナー＞
「一元化」「可視化」「その先にあるもの」
意思決定を支援できるBIシステムとは？　〜Rosic BI システムのご紹介〜

＜Rosic 特別セミナー＞
旧来型人事マスタ管理からの脱皮
人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

＜Rosic 特別セミナー＞
〜人事の仕事の仕方が変わる〜
人事情報の活用を実現する　Rosic人材マネジメントシステムのご紹介

＜Rosic 特別セミナー＞
旧来型人事マスタ管理からの脱皮
人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

＜Rosic 特別セミナー＞
旧来型人事マスタ管理からの脱皮
人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

＜Rosic 特別セミナー＞
人事考課・評価決定だけで終わらせない！
Ｒｏｓｉｃ「ロシック」が実現する
人事考課と目標管理のペーパーレス化・システム化

＜Rosic 特別セミナー＞
旧来型人事マスタ管理からの脱皮
人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

＜Rosic 特別セミナー＞
人事考課・評価決定だけで終わらせない！
Ｒｏｓｉｃ「ロシック」が実現する
人事考課と目標管理のペーパーレス化・システム化

＜Rosic 特別セミナー＞
進化する人材情報のＢＩツール：　Rosic人材マネジメントシステムのご紹介

＜Rosic 特別セミナー＞
「マスタ管理」から「意思決定を支援する人材情報インフラ」への進化

＜Rosic 特別セミナー＞
『現場の人材マネジメントの質を向上させるカギは有効なＩＴ活用だった！』
〜　「人材・組織マネジメントシステム」構築のポイントと活用事例　〜

＜Rosic 特別セミナー＞
人事はどのような価値を生み出すことができるのか

＜HLL-ITC共催＞　経営・人事革新セミナー
『科学とITの力でここまでわかる組織と人事』

「人事情報システム」から「人材・組織マネジメントシステム」へ 〜現場の人材マネジメントの質を向上させるIT活用の事例とそのポイント　〜

現場の人材マネジメントの質を向上するために　〜組織・人材管理システム構築のポイント〜

人材と組織の見える化が実現する新しい人材マネジメントの世界
〜「人事情報システム」から「人材マネジメントシステム」への進化の必要性〜

＜経営・人事責任者様向け　特別講演会＞
これからのグローバル人材マネジメントを考える

人材と組織の見える化が実現する新しい人材マネジメントの世界
〜「人事情報システム」から「人材マネジメントシステム」への進化の必要性〜

経営品質、組織品質を決める、社員の育成とコミュニケーション方法を学ぶ　（新<あたらし>塾・第二講）

人材データの可視化を実現する次世代人事システム　〜新しい人材マネジメントの世界〜

『「思考軸」をつくれ』　出版記念セミナー　　〜「本」「人」「旅」から語る　「思考軸」の原点〜

「脱・無縁職場　〜ひとりランチ社員が増えていませんか？〜」　シンポジウム

若者を社会で育成するための提言　〜政府、企業、HR プロは何をすべきか〜

女性が働き続けることができる社会を目指して

障害者があたりまえに働けるニッポンへ　「働きたい」あなたのシンポジウム

人材ビジネス研究寄付研究部門　成果報告会

ワーク・ライフ・バランス実現のためのマネジメント

〜成功事例・失敗事例から学ぶ〜　「あなたの会社に本当に必要な人事データベース構築ノウハウ」

「高度外国人材の活用促進に向けて―人口減少社会下での経済活力維持のために―」

〜失敗事例から学ぶ〜　「あなたの会社に本当に必要な人事データベース構築ノウハウ」

『プロフェッショナルと日本人の働き方』

ワークプレイスラーニング2009　　〜成長をいざなう個と組織の関係〜

『人』をほんとうに幸せにする会社、その神髄に迫る

『人材教育』フォーラム　２００９

気になるセミナー・イベント、研究室管理者が主催するセミナー・イベントを紹介します。

特別インタビュー、特別取材などを紹介します。

人材データの「一元化」「可視化」
「活用」を実現する
Rosic人材マネジメントシリーズ