人材・組織システム研究室は、インフォテクノスコンサルティング株式会社が運営する、情報サイトです。

インフォテクノスコンサルティング株式会社は、２０００年に設立した、システムのコンサルティング・開発会社です。ＩＴという技術を、ビジネスに確実に役立てていく、という理念を持って、実際にシステムをお使いになるエンドユーザー様と、日々、システム設計・開発を行っております。その範囲は、顧客管理、営業管理から、工場マネジメント・ロジスティクス、更には、経営コックピットといったものまで、幅広い範囲にわたります。

そのなかで、「人事・組織の分野には、ＩＴがうまく活用されていない」という気づきから、技術者とコンサルタントの経験を最大限に活かして、２００４年に、Rosic人事情報システムシリーズを世に送り出しました。

その開発、販売、導入、運用を行っていくなかで、まだまだ人事・組織の世界とＩＴの世界は「いい関係」になっていない、と強く感じています。

そこで、私たちＩＴ会社はもっともっと、戦略的な人事・組織マネジメントのことを、そして、人事・組織マネジメントに関わる方々は、もっとＩＴという技術（ツール）のことを、知っていく機会が必要なのではないか。

そのことが、「人事・組織の世界で、ＩＴというツールを活用していく」ための一つの方法だと考えました。

そこで、２００９年５月、この「人材・組織システム研究室」が立ち上がりました。

人材・組織システム研究室　　管理者　大島由起子です。

私は、インフォテクノスコンサルティング株式会社で、Rosic人事情報システムシリーズの、企画・販売・マーケティングを担当しています。

日々の仕事は、常に「ＩＴ」という視点から、人材・組織マネジメントというものを考えています。

その中で、そういう立場である私のような人間は、人材・組織マネジメントのことをもっともっと勉強しなければならない、と痛感する毎日であったことから、このサイトの企画は始まりました。

人事・組織マネジメントに関わられている方々、経営に携わっていらっしゃる方にとって新鮮で役に立つ情報を、ご提供していくサイトとして、育てていきたいと思っています。

定期的にコンテンツをアップデートしてまいりますので、是非、定期的な訪問をお待ちしております。

どうぞよろしくお願いいたします。

インフォテクノスコンサルティング株式会社
　Rosic人材・組織ソリューション開発室　室長
　セールス・マーケティング事業部　部長

早稲田大学大学院修了・モナッシュ大学大学院修了。
大学卒業後、株式会社リクルートに入社。人事部採用担当、経営企画室、「就職ジャーナル」編集部を経て、フリーランスの編集者及びライターとして独立。
その後渡豪。モナッシュ大学大学院修了後、Hewlett-Packard Australia LtdのAsia Pacific Contract Centreにて、アジア地域の契約業務に携わる。
HPとコンパックの合併時に、日本における契約システム統合のリーダーを務めた。
2004年よりITCに参加。人事情報システムの企画・導入に関わる傍ら、人事でのＩＴ活用推進のサポートも行う。
米国CCE,Inc.GCDFキャリアカウンセラー、組織人事監査協会認定パーソネルアナリスト、米国NLP協会認定マスタプラクティショナー、CTI ジャパン基礎コース・応用コース修了。